ניהול אישי

איך הצלחנו להפוך מנהל הייטק עסוק מאבא מתוסכל לאבא מאורגן שנוכח בחיים של הילדים תוך 4 חודשים?

הרקע: מנהל פיתוח בחברת הייטק, נשוי ואב לשלושה ילדים בגילאי 6, 10 ו-13.
האתגר: עמוס עבד 60 שעות בשבוע ולא הצליח לעמוד בחובות האישיים.
הוא פספס את יום ההולדת של הבת, שכח תור חשוב לרופא שיניים של הבן הקטן, והזוגה הייתה על סף התמוטטות עצבים מניהול הבית לבד.
רכישת הרכב החדש נדחתה 8 חודשים כי אף פעם לא היה זמן, הבית היה בתהליך שיפוץ שנתקע, והחופשה הגדולה בקיץ כמעט בוטלה כי לא תכנן כלום מראש.
הילדים התלונו שאבא תמיד עסוק, והוא הרגיש שהוא כושל בכול מלבד העבודה.

הפתרון שיישמנו:
• מיפוי מלא של כל המשימות האישיות והמשפחתיות המתמשכות.
• יצרנו מערכת ניהול משולבת עם תזכורות אוטומטיות
• תאמנו את כל הבדיקות הרפואיות השנתיות של המשפחה לשבוע אחד.
• ניהלנו את השיפוץ מהתכנון ועד הסיום.
• תכננו ורכשנו את הרכב המשפחתי החדש
• ארגנו חופשת קיץ מושלמת לאילת עם כל הפעילויות מתואמות מראש.
• הקמנו לוח זמנים משפחתי דיגיטלי שמסנכרן את כולם.

התוצאות:
תוך 4 חודשים –
• עמוס חוסך 12 שעות בשבוע על משימות אישיות.
• נוכח בכל האירועים החשובים של הילדים.
• בת הזוג חזרה להרגיש שהיא שותפה ולא מנהלת יחידה.
• השיפוץ הסתיים בזמן ובתקציב
• החופשה הייתה מושלמת עם אפס דאגות לוגיסטיות.
• הרכב החדש נקנה במחיר שחסך להם 15 אלף שקל.
• הילדים אומרים שאבא הפך ליותר נוכח ורגוע, והוא זוכה ליהנות מזמן האיכות איתם במקום • לחשוב על רשימת המשימות שמחכה.